为进一步提升区属国有企业核心竞争力和可持续发展能力，为乃东区经济高质量发展提供一支懂经营、善管理的人才队伍，11月24日，区国资委组织区属国有企业职业经理人招聘面试。区委常委、组织部长张靖，区委常委、副区长李彦超，副区长李学军，区国资委、人社局、索当投资公司负责人以及国企改革办相关人员担任面试官。
此次招聘站在讲政治、顾大局的高度，本着“公开、公平、公正”的原则和“英雄不问出处”用人导向，采用“线上+线下”结合的方式进行，主要对应聘者的工作经历、专业素养、职业技能、管理经验和团队协作等方面进行了考察。经过科学系统的面试，初步优选了区属国有企业职业经理候选人多名，为区委、区政府开展区属国企职业经理人先导试验提供决策依据。
采用市场化选人用人导向是新时代国企改革发展的现实需要，也是提升企业发展综合能力的具体体现，区国资委将坚持社会主义市场经济改革方向，内聚人才心力，外塑企业形象，充分发挥不同人才优势和特点，不断提升企业核心竞争力，推进企业持续、健康协调发展。
